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아르바이트 급여(실수령액) 계산기

시급과 근무시간을 입력하면 주휴수당 포함 월급, 4대보험 공제 후 실수령액을 계산합니다. 2026년 최저시급 10,030원 기준.

시급(원)

2026년 최저시급은 10,030원입니다

주 근무일수(일)

일 근무시간(시간)

계산 공식

실수령액 = (기본급 + 주휴수당) − 4대보험 공제액

기본급은 시급 × 주당근무시간 × 4.345(월평균 주수)로 산출합니다. 주 15시간 이상 개근 시 주휴수당이 추가됩니다. 4대보험은 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험(건강보험료의 12.81%), 고용보험 0.9%를 공제합니다.

실수령액 = 기본급 + 주휴수당 − 4대보험 공제액

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주 15시간 이상 개근 시 발생하는 유급 휴일 수당입니다. 사용자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다(근로기준법 제55조). 주 15시간 미만 단기간 근로자는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

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2026년 최저시급은 10,030원입니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 약 2,096,270원입니다(주휴수당 포함).

아르바이트도 4대보험을 내야 하나요?

원칙적으로 주 15시간 이상·월 60시간 이상 근무하면 국민연금·건강보험·고용보험에 가입 의무가 생깁니다. 1개월 미만 일용근로자나 단시간 근로자는 제외 조건이 있으니, 사업주에게 근로계약서를 요청해 확인하세요.

주휴수당을 안 주면 어떻게 되나요?

주휴수당은 법적 의무입니다. 사업주가 지급하지 않으면 근로기준법 위반으로 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금에 처해집니다. 미지급 시 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.

2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,030원입니다. 주 40시간 근무 시 월 최저임금은 약 2,096,270원(주휴수당 포함)입니다.

주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 없나요?

맞습니다. 주 15시간 미만 단시간 근로자는 주휴수당 적용 대상에서 제외됩니다. 또한 4대보험 의무 가입에서도 제외됩니다(산재보험 제외).