9급 공무원 1호봉, 기본급 213만원인데 통장에 찍히는 돈은 208만원 안팎입니다. 디시인사이드와 공무원 커뮤니티에서 "생각보다 적다"는 반응이 많은 이유가 여기에 있습니다. 공무원연금 기여금으로만 매달 22만원 가까이 빠집니다.
이 글은 2026년 인사혁신처 고시 봉급표 기준으로 9급·7급·5급의 호봉별 실수령액 표를 정리했습니다. 공제 항목별 수치와 공무원연금·국민연금 실수령 차이도 함께 계산했습니다.
공무원 월급 구조 — 봉급표와 실수령액이 다른 이유
봉급표에 나오는 금액은 '기본급(봉급)'뿐입니다. 여기에 정액급식비·직급보조비 같은 수당이 더해져야 세전 기준소득이 됩니다. 그 다음 공제 항목을 빼야 통장에 들어오는 금액이 나옵니다.
2026년 기준 공무원 공제 항목 4가지입니다.
공무원연금 기여금 — 기준소득월액의 9% / 국민연금 4.75%의 약 2배
건강보험료 — 보수월액의 3.595% / 일반 직장인과 동일
장기요양보험료 — 건강보험료의 13.14% / 건강보험 연동
소득세 + 지방소득세 — 간이세액표 기준 / 부양가족 수에 따라 달라짐
공무원은 고용보험 미가입이라 고용보험료는 빠지지 않습니다. 하지만 연금 기여금이 국민연금의 두 배 가까이라 결과적으로 공제 총액은 일반 직장인보다 큽니다.
기준소득월액은 기본급만이 아닙니다. 정액급식비·직급보조비 등 과세 수당이 모두 포함됩니다. 9급 기준으로 정액급식비 140,000원, 직급보조비 155,000원이 기본급에 더해지므로 실제 공제 기준은 기본급보다 약 30만원 높습니다.
2026년 공무원 연봉 실수령액 표 직급별 호봉별
아래 표는 2026년 봉급표 기준으로 주요 직급·호봉의 실수령액을 계산한 결과입니다. 정액급식비 140,000원 포함, 부양가족 1인(본인) 기준 소득세 적용, 비정기 수당(명절휴가비·정근수당 등)은 제외했습니다.
9급 공무원 실수령액
9급 1호봉 — 기본급 2,133,000원 / 기준소득 2,428,000원 / 공제 약 350,000원 / 실수령액 약 2,078,000원
9급 5호봉 — 기본급 2,310,000원 / 기준소득 2,605,000원 / 공제 약 384,000원 / 실수령액 약 2,221,000원
9급 10호봉 — 기본급 2,666,000원 / 기준소득 2,961,000원 / 공제 약 447,000원 / 실수령액 약 2,514,000원
9급 15호봉 — 기본급 3,098,000원 / 기준소득 3,393,000원 / 공제 약 531,000원 / 실수령액 약 2,862,000원
7급 공무원 실수령액
7급 1호봉 — 기본급 2,317,000원 / 기준소득 2,642,000원 / 공제 약 391,000원 / 실수령액 약 2,251,000원
7급 5호봉 — 기본급 2,577,000원 / 기준소득 2,902,000원 / 공제 약 441,000원 / 실수령액 약 2,461,000원
7급 10호봉 — 기본급 3,000,000원 / 기준소득 3,325,000원 / 공제 약 517,000원 / 실수령액 약 2,808,000원
5급 공무원 실수령액
5급 1호봉 — 기본급 2,896,000원 / 기준소득 3,286,000원 / 공제 약 517,000원 / 실수령액 약 2,769,000원
5급 5호봉 — 기본급 3,312,000원 / 기준소득 3,702,000원 / 공제 약 594,000원 / 실수령액 약 3,108,000원
5급 10호봉 — 기본급 3,910,000원 / 기준소득 4,300,000원 / 공제 약 727,000원 / 실수령액 약 3,573,000원
수당 구성과 부양가족 수에 따라 실수령액은 달라집니다. 7급 기준소득은 직급보조비 185,000원, 5급은 250,000원을 포함했습니다. 정확한 값은 연봉 실수령액 계산기로 확인하세요.
공무원 실수령액이 적은 이유 공무원연금 9%
공무원과 일반 직장인이 같은 세전 기준소득을 받는다고 가정했을 때 실수령 차이가 나는 핵심은 연금 기여율입니다. 기준소득 300만원 기준으로 계산하면 이렇습니다.
공무원연금 기여금 — 공무원: 270,000원(9%) / 일반 직장인: 142,500원(국민연금 4.75%)
고용보험 — 공무원: 미가입(0원) / 일반 직장인: 27,000원(0.9%)
건강보험 — 공무원: 107,850원 / 일반 직장인: 107,850원(동일)
연금 차이 — 공무원이 127,500원 추가 부담 / 고용보험 면제로 27,000원 이득
실질 공제 차이 — 공무원이 약 100,500원 더 부담
연금 기여금 하나만으로 월 12만 7천원이 더 빠집니다. 고용보험 미가입으로 2만 7천원이 이득이지만 빼도 월 10만원 이상 더 공제됩니다. 기본급이 비슷해도 실수령에서 체감 차이가 나는 구조입니다.
다만 공무원연금은 퇴직 후 수령액이 국민연금보다 높고 유족연금 등 부가 급여가 붙습니다. 지금 납부하는 9%가 미래 연금으로 돌아오는 구조라는 점은 별도로 고려해야 합니다.
직급보조비와 정액급식비가 기준소득에 포함되는 이유
공무원 수당 중 정액급식비와 직급보조비는 비과세가 아닌 과세 수당입니다. 따라서 공무원연금 기여금 산정 기준인 기준소득월액에 포함됩니다.
직급보조비는 직급에 따라 다릅니다. 9급 155,000원, 7급 185,000원, 5급 250,000원 수준입니다. 직급이 높을수록 기준소득이 커지고, 9% 기여금 부담액도 함께 올라갑니다.
결국 "기본급 213만원이면 공제도 213만원 기준이겠지"라고 생각하면 실수령이 예상보다 적게 나옵니다. 수당이 기준소득에 합산되어 공제 기준이 약 30만원 높아지기 때문입니다.
9급 1호봉 공제 내역을 구체적으로 보면 이렇습니다.
공무원연금: 2,428,000원 × 9% = 218,500원
건강보험: 2,428,000원 × 3.595% = 87,300원
장기요양: 87,300원 × 13.14% = 11,500원
소득세 + 지방세(부양가족 1인) 간이세액표 기준 = 약 33,000원
공제 합계 = 약 350,300원
실수령 = 2,428,000 - 350,300 = 약 2,077,700원
호봉이 오를수록 실수령 증가분
9급 기준으로 1호봉에서 15호봉까지 오르는 동안 실수령이 어떻게 변하는지 정리했습니다.
1호봉 → 5호봉 — 기본급 증가 +177,000원 / 실수령 증가 약 +143,000원
5호봉 → 10호봉 — 기본급 증가 +356,000원 / 실수령 증가 약 +293,000원
10호봉 → 15호봉 — 기본급 증가 +432,000원 / 실수령 증가 약 +348,000원
15호봉까지 오르면 실수령이 약 208만원에서 286만원으로 78만원 오릅니다. 호봉 승급은 통상 1년에 1호봉이므로 15호봉까지는 입직 후 약 15년이 걸립니다.
기본급이 오를수록 공제율(9%+3.595%...)이 동일하게 적용되어 공제액 자체도 커집니다. 기본급 증가분 전체가 실수령으로 반영되지 않고 약 80% 수준만 실수령으로 올라오는 구조입니다.
호봉 외에 직급 변경(9급→7급 등)이 있으면 직급보조비와 기본급 기준 자체가 달라집니다. 위 표는 동일 직급 내 호봉 승급만 반영한 수치입니다.
본인 상황에 맞는 실수령액 계산
직급, 호봉, 부양가족 수가 달라지면 실수령액도 달라집니다. 위 표는 기본 수당 구성 기준 참고값입니다.
본인 기준소득월액과 부양가족 수를 직접 입력하면 공무원연금·건강보험·소득세 공제를 반영한 예상 실수령액을 바로 확인할 수 있습니다.