직원 한 명을 채용하면 급여 말고 얼마를 더 내야 하는지 계산해 본 적 있으신가요. 월급 300만원 직원 기준 사업주가 추가로 부담하는 4대보험료는 한 달에 약 31만원입니다. 연간으로 치면 372만원이 급여 외 비용으로 나갑니다.
4대보험은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 네 가지입니다. 직원을 1명이라도 고용하면 의무 가입 대상이 되고, 입사일로부터 14일 이내에 취득 신고를 완료해야 합니다. 항목별 금액이 궁금하다면 사업주 4대보험 계산기에서 월 보수액을 입력하면 바로 확인할 수 있습니다.
2026년 사업주 부담 4대보험 요율
2026년 기준 항목별 사업주 부담 요율입니다. 국민연금은 올해부터 인상 구간에 진입했습니다.
국민연금 — 사업주 4.75%
전체 요율이 9%에서 9.5%로 0.5%p 올랐습니다. 사업주와 근로자가 절반씩 부담하므로 각각 4.75%입니다. 2033년까지 매년 0.5%씩 인상되어 최종 13%까지 높아질 예정입니다. 월급 300만원 직원 기준 사업주 부담 국민연금은 월 142,500원입니다.
건강보험 — 사업주 3.595%
건강보험 요율은 7.19%로 전년 대비 0.1%p 인상됐습니다. 사업주와 근로자가 3.595%씩 절반 부담합니다. 여기에 장기요양보험료가 건강보험료의 13.14%로 추가됩니다. 월급 300만원 기준 건강보험 107,850원, 장기요양보험 14,171원으로 합산 월 약 122,000원입니다.
고용보험 — 사업주 0.9% + 규모별 추가 부담
실업급여 부분은 전체 1.8% 중 사업주 0.9%·근로자 0.9%를 각각 냅니다. 여기에 고용안정·직업능력개발 부담금이 사업주에게만 추가됩니다. 10인 미만 사업장 0.25%, 150인 미만 0.45%, 150~1,000인 미만 0.65%, 1,000인 이상 또는 국가·지방자치단체 0.85%입니다. 10인 미만 사업장은 총 1.15%입니다.
산재보험 — 사업주 전액 부담
산재보험료는 근로자 부담이 없고 사업주가 전액 냅니다. 2026년 평균 요율은 1.47%이지만 업종에 따라 크게 달라집니다. 일반 사무직은 0.5~0.7% 수준이고, 건설업은 3~5%까지 올라가기도 합니다. 연간 보수 총액 신고를 기준으로 정산되기 때문에 초기에는 전년도 보수 총액을 바탕으로 개산 납부합니다.
월급 300만원 직원 1명 사업주 부담 합계 예시
국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양보험 14,171원, 고용보험 실업급여 27,000원, 고용보험 고용안정(10인 미만) 7,500원, 산재보험(사무직 0.7% 기준) 21,000원으로 합산하면 월 약 320,021원입니다. 실제 인건비는 급여 300만원 + 사업주 4대보험 32만원 = 332만원으로 봐야 합니다.
직원 채용 시 4대보험 취득 신고 기한
입사한 날로부터 14일 이내에 4대보험 취득 신고를 완료해야 합니다. 4대보험 통합 포털(4insure.or.kr)에서 한 번에 신고할 수 있습니다.
처음 사업장을 만드는 경우
직원을 처음 고용하는 사업장은 근로자 취득 신고 전에 사업장 성립 신고를 먼저 해야 합니다. 국민연금·건강보험은 국민건강보험공단에, 고용보험·산재보험은 근로복지공단에 성립 신고서를 제출합니다. 현실적으로 통합 포털에서 한 번에 처리하는 편이 빠릅니다.
취득 신고 시 준비 서류
- 근로자 성명·주민등록번호
- 입사일(자격 취득일)
- 월 보수액(기본급 + 고정 수당 포함)
- 근로계약서 또는 고용 증빙 서류
계약 형태가 단시간 근로자(주 15시간 미만)라면 국민연금·고용보험 적용 제외 대상이 됩니다. 하지만 1개월 이상 고용되고 근로 시간이 일정 기준을 넘으면 가입 의무가 생길 수 있으니 조건 확인이 필요합니다.
미신고 시 과태료와 소급 적용
취득 신고를 누락하거나 기한을 넘기면 제재가 따릅니다. '몰랐다'고 면제되지 않습니다.
국민연금·건강보험
신고를 하지 않은 기간에 대해 보험료를 소급 징수합니다. 여기에 연 9% 수준의 가산금이 붙습니다. 건강보험은 납부 지연 시 매월 1.5%, 연간 최대 18%의 연체금을 부과합니다.
고용보험·산재보험
근로복지공단이 확인 통보를 발송하거나 과태료를 부과합니다. 고용보험법상 미신고 과태료는 최대 300만원입니다. 이 밖에 미가입 기간 동안 산재사고가 발생하면 사업주가 보험급여 상당액을 전부 부담해야 합니다.
적발 경로
근로자가 실업급여를 신청하거나 건강보험 지역가입자로 전환되는 과정에서 가입 이력이 조회됩니다. 국세청 원천세 신고 데이터와 대조하는 경우도 있습니다. 세금 신고는 하면서 4대보험 신고를 누락하면 불일치로 금방 드러납니다. 입사일 당일 또는 늦어도 14일 안에 처리하는 것이 가장 안전합니다.
10인 미만 사업장이라면 두루누리 지원금 확인
월 보수 270만원 미만 근로자를 고용하는 10인 미만 사업장은 두루누리 사회보험 지원을 받을 수 있습니다. 국민연금과 고용보험 사업주 부담분의 최대 80%를 36개월 동안 지원합니다.
월급 250만원 직원 기준으로 국민연금+고용보험 사업주 부담 합계는 약 90,000원입니다. 80% 지원을 받으면 실제 부담은 18,000원으로 줄어듭니다. 신규 취득자가 지원 대상인지는 근로복지공단 두루누리 사업 페이지(www.comwel.or.kr)에서 확인하고 신청합니다.
사업주 4대보험 계산기로 바로 확인
월 보수액을 입력하면 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 사업주 부담분을 항목별로 바로 계산할 수 있습니다. 신규 채용 전 인건비 계획을 세울 때 활용하세요. 사업주 4대보험 계산기에서 확인해 보세요.